宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，去哪都觉得别人在背后笑话我，工作也没有干劲 ，一度想‘躺平’
，通过这次回访教育
，让我重拾了信心 ，众汇官方网站我将振奋精神 、加倍努力
，用实际举措再次赢得机构的认可……”近日 ，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声
。 此前 ，吴某因违反党纪受到党内提醒处分 。受处分后
，吴某意志消沉
，心理压力过大 ，产生了消极的工作态度。针对吴某的现状
，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐” ，通过上门“暖心回访”
，边解读法规 ，边做思想工作 ，众汇官网帮助其卸下思想包袱
，重燃干事激情 。 
对受处分人员开展回访教育 ，提振干部干事创业信心 ，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇素材”的具体举措 。 二十届中央纪委二次全会倡导
，要精确把握从严运维监督和鼓励担当作为内在统一的关系 ，通过明方向 、立规矩
、正风气
、强免疫，充分调动保护党员干部积极性、主动性 、创造性 。去年以来 ，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后 、治病救人”的方针 ，把回访教育作为强化日常监督、完善监督机制的关键一环
，在教育人、转化人、众汇代理挽救人上下功夫 ，帮助“跌倒干部”再次站起来 。去年 ，累计回访受处分应对干部154人次 。 查处不是目的
，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本 。县纪委监委持续严管厚爱结合 、激励约束并重
，针对受处分应对人员不同年龄 、不同岗位、不同事由 ，形成对年轻干部“激励访”、关键岗位干部“核心访”、对处分结论存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”具体的回访计划 ，通过听取被处分应对人员所在机构有关主管人现状介绍 、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方法，整体了解回访对象思想状况 、现实表现和工作实绩 ，有针对性地进行思想和心理疏导 ，帮助其卸下思想包袱
，化“压力”为“动力”
，激励他们担当作为 。 为提高回访教育实效 ，县纪委监委持续多方协同发力 ，根据“谁处分、谁回访”的原则
，分层分级开展回访教育全涵盖
，及时向受处分干部所在机构反馈有关现状，督促受处分人员所在机构切实履行主体责任 ，强化对受处分干部的日常教育 、监督运维和关心关爱。并且设立回访教育谈心谈话档案 ，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，作出客观公正的综合解读评价 ，及时向其所在机构反馈现状，倡导意见提议 。对处分作用期满 、思想认识到位、作风转变明显 、工作积极主动的干部，及时向机构部门反馈 ，TMGM外汇开户激发干部担当作为的干劲和热情。 “机构培养一名干部不容易
，干部‘跌倒’了
，就要扶起来 ，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’ 。”县纪委监委主管人表示，将连续巩固回访教育常态化机制 ，用暖心回访为受应对党员干部注入“强心剂”
，助力“跌倒”干部提振精神不掉队 。（通讯员 石火旺）
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